Отчет о движении денежных средств Отчет о прибылях и убытках Прогнозный баланс Анализ чувствительности к ключевым факторам Расчет показателей Бизнес план начинается с рассказа о готовом бизнесе или создающимся старт-апе. Если это существующий бизнес описывается история компании и основные показатели на сегодняшний момент, доля на рынке и т. Если это старт-ап описывается уникальность задумки, рассказывается о том, как старт-ап должен выжить на конкурентном рынке и как заработать деньги. Далее дается анализ рынка сбыта продукции и место нашего продукта на нет. Анализируются основные конкуренты, объем рынка, динамика рынка, эластичности спроса и предложения. Затем необходимо дать анализ основных ресурсов необходимых для жизнедеятельности бизнеса:

Структура бизнес-плана

Отказаться от некоторой самостоятельности и свободы принятия решений в статусе индивидуальных предпринимателей П. Бая побудило не только продолжительное знакомство, когда в прошлом они конкурировали за клиентов из одного сегмента, но и прагматические соображения — главные из которых: Один из компаньонов — Павел Песков специализировался в течение последних трех лет на ивент-мероприятиях — в основном свадьбах, юбилеях, корпоративных праздниках.

Андрей Бай также начинал свою творческую деятельность по фото и видеосъемке на свадебных рынках, однако затем сместился в сегмент модельной и костюмной фотографии.

Поэтому бизнес-план должен включать и организационную схему предприятия. потребностей, разработка программы развития трудовых ресурсов.

Получить недостающие средства можно посредством привлечения кредитов. Для этого компании необходимо предоставить бизнес-план, на основе которого кредитор должен сделать однозначный вывод о том, как, когда и из каких источников будут возвращены заёмные средства. Бизнес-план включает в себя полный анализ рынка, прогноз производства и продаж, структуру капитала. Помимо помощи в привлечении заемных средств, бизнес-план является одним из основных инструментов управления организацией.

Главное достоинство бизнес-планирования состоит в том, что грамотно составленный бизнес-план позволяет определить финансово-хозяйственную деятельность предприятия на краткосрочный и долгосрочный периоды в соответствии с различными внешними и внутренними факторами потребности рынка, производственные мощности, кредиты, макроэкономические показатели. Специалисты фирмы Советник составят для Вас проработанный бизнес-план для управления предприятием и привлечения кредитов.

Инвестиционный меморандум — это документ, служащий для привлечения финансирования. Он содержит предложение потенциальным инвесторам, а также всю информацию о проекте, на основании которой принимается решение о целесообразности вложения средств в создание или развитие бизнеса. Инвестиционный меморандум - предложение потенциальному инвестору, содержащее всю необходимую информацию о проекте, это сокращенный бизнес-план проекта.

Литература для рестораторов Трудовые ресурсы Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными умственными способностями, необходимыми для трудовой деятельности.

В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники. В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном крестьянском хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.

Важнейшими видами ресурсов, управлению которыми уделяется наибольшее внимание, являются: время, финансовые средства и трудовые ресурсы.

Работодатели смогут привлекать трудовые ресурсы из других субъектов РФ Подробности Отбор работодателей для включения в Подпрограмму 3 осуществляется комиссией из представителей Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в соответствии с критериями отбора: Количество рабочих мест, утвержденных штатным расписанием работодателя, включая высокопроизводительные рабочие места, — не менее 50 единиц. Рабочие места создаются либо функционирование рабочих мест осуществляется на территории автономного округа.

Для осуществления деятельности работодателя требуется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации при условии недостаточности необходимых трудовых ресурсов на рынке труда автономного округа. Привлечение трудовых ресурсов работодатель осуществляет в одной из отраслей экономики: Деятельность работодателя имеет социальную значимость для муниципального образования автономного округа и автономного округа, подтвержденную исполнительно-распорядительным органом муниципального образования автономного округа по месту деятельности работодателя.

Работодатель осуществляет деятельность в автономном округе на момент подачи заявки более 1 года. Повторное участие работодателя в Подпрограмме 3 в течение трех лет не допускается.

Пример разработки бизнес-плана открытия кафе быстрого обслуживания

Бизнес — план должен быть профессиональным. По содержанию, внешнему виду судят о компетенции предпринимателя, разработавшего этот бизнес - план. Этот документ должен быть простым, понятным и доступным для пользователя; 2. Бизнес — план должен быть разделен на главы разделы. Он должен быть составлен таким образом, чтобы любой инвестор мог легко отыскать в плане интересующие его разделы, части, пункты.

С этой целью необходимо предусмотреть функциональное подразделение каждой главы.

Все документы в составе бизнес-плана и корреспонденция, .. услуги и работы подрядчиков, трудовые ресурсы/персонал; управленческий ресурс и т.д.

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Критерии выбора предприятия Предприятие должно быть экономически и социально значимым — продукция должна быть интересна потребителям, приносить значительный доход предпринимателю, банку, государству, отвечать гуманистическим критериям — служить человеческому развитию. План презентации 1 слайд — название, исполнители. Обоснование выбора предприятия Обоснование выбора предприятия Маркетинговое исследование. Форма организации предприятия — юридическое обоснование.

Развитие предприятия — расчет динамики. Баланс расходов и доходов. Расчет прибыли и рентабельности Расчет прибыли и рентабельности Расчет налогов Расчет налогов Общественная деятельность предприятия, благотворительность. Общественная деятельность предприятия, благотворительность. Вывод — о значимости предприятия для субъектов экономики.

Спасибо за внимание Спасибо за внимание 5 Проект: Продаю то, что произведено что произведено 2.

Планирование трудовых ресурсов, набор и отбор персонала

Пожалуй, с польским сатириком можно согласиться. Имея идею, нужно четко представлять и шаги на пути к ее реализации. Возможно вы безумно талантливый руководитель.

Коэффициент обеспеченности определяют как отношение наличных трудовых ресурсов к требующемуся для выполнения плана производства.

Непосредственное участие в изготовлении продукции принимает ППП, который состоит из следующих категорий: К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятия и их структурных подразделений.

К ним относятся директора, начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, К специалистам относятся работники, занятые инженернотехническими, экономическими и другими работами: Общий численный состав работающих общая численность складывается из численности наемных работников всех категорий. Явочный состав — число работников, которые в течение суток фактически являются на работу.

Списочный состав персонала — это как работники, явившиеся на работу, так и работники, находящиеся в отпуске, командировке, не явившиеся по болезни, занятые выполнением государственных обязанностей и т. Среднесписочная численность персонала за год — это численность, которая рассчитывается как сумма среднемесячной численности за этот период, деленная на соответствующее число месяцев.

Информационный дайджест"Аналитика и финансы"

Их недостаток может привести к невыполнению плана производства, к несоблюдению оптимальных агротехнических сроков проведения полевых работ, в конечном счете - к сокращению объема производства сельскохозяйственной продукции. Напротив, избыток рабочей силы приводит к ее неполному использованию и снижению производительности труда. Трудообеспеченность хозяйства характеризуется количеством работников в расчете на га земельной площади.

Коэффициент обеспеченности определяют как отношение наличных трудовых ресурсов к требующемуся для выполнения плана производства.

написания бизнес-плана, который может не только эффективно Материалы. - Трудовые ресурсы. Валовая прибыль. Маржа валовой прибыли.

Данный меморандум о конфиденциальности составлен в целях предупреждения лиц, ознакомившихся с бизнес-планом, о конфиденциальности содержащейся в нем информации: Запрещается копировать весь бизнес-план или отдельные его части, а также передавать его третьим лицам без разрешения автора проекта. Если проект не вызывает у Вас заинтересованности участвовать в его реализации, просим возвратить все материалы по бизнес-плану в наш адрес: Москва, Северное Чертаново, дом 2.

Москва, Площадь 10 лет Октября, д. Москва, Северное Чертаново, д. Бесфамильный Игорь Михайлович Суть предлагаемого проекта: Общая стоимость проекта - 3,0 млн. Обзорный раздел резюме 6 2. Описание предприятия 9 3. Характеристика продукта 17 4. Описание рынка 18 5. Описание производства 20 6. Инвестиционный план 24 7.

Трудовые ресурсы